为帮助考生更好地学习2015年心理咨询师考试，职业培训教育网特收集整理“2015年心理咨询师三级考试模拟练习题及答案解析”，祝大家学习愉快。

根据以下材料，回答题

一般资料: 求助者， 男性，30岁，公司职员。

案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。

心理咨询师：“ 您好 请问我能为您提供什么帮助吗 ”

求助者：“ 我最近心情不好， 烦躁。”

心理咨询师：“ 您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗”

求助者 ：“ 主要是工作不顺心， 领导排挤我。

心里咨询师：“ 您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗”

求助者：“ 是的。

心理咨询师：“ 那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗 ”

求助者：“ 我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，她总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。”

心理咨询师：“ 因为这件事，您开始觉得领导排挤您?”

求助者：“ 是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不燃我参与重要的工作最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。”

心理咨询师：“ 听辽宁的叙述，我分厂理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗?”

求助者 ：“ 是啊!我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担力哦啊重要的工作吗?”

求助者：“ 没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作”。

心理咨询师：“ 既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢. ”

求助者：“ 我是海归博士啊，领导就应该重用我!”

心理咨询师 ：“ 你们这些员工中，只有您一个人是海归博士吗?”

求助者：“ 那倒不是。”

心理咨询师 ：“ 那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?”

求助者 ：“ 这倒没听说。”

心理咨询师 ：“ 同样是领导没有委以重任，问什么其他人都能接受，二您却认为领导排挤您呢? ”

求助者 ：“ 难道是我的问题?”

心理咨询师 ：“ 应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。”

1[不定项选择题] 该求助者的情绪症状包括( )

A.紧张B.愤怒C.烦躁D.抑郁

参考答案：B,C

2[不定项选择题] 按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的A是( )

A.惹父母伤心

B. 回避同学朋友聚会

C. 领导排挤自己

D.领导为委以重任

参考答案：D

3[不定项选择题] 按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的C包括( )

A.烦躁B.向父母发起脾气C.愤怒D.回避同学朋友聚会

参考答案：A,B,C

4[不定项选择题] 按照合理情绪疗法ABC理论，引发该求助者心理问题的直接原因包括( )

A.歪曲的认知B.现实的刺激C.不合理信念D.非理性思维

参考答案：A,C,D

5[不定项选择题] 该求助者不合理信念的特征包括( )

A.乱贴标签B.绝对化要求C.过分概括化D.选择性消极关注

参考答案：B,C

6[不定项选择题] 心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括( )

A.人格特征B.躯体特征C.病程长短D. 情绪症状

参考答案：A,B

7[不定项选择题] 对该求助者最可能的诊断是( )

A.一般心理问题

B.严重心理问题

C. 精神病性问题

D.神经真心理问题

参考答案：B

8[不定项选择题] 在咨询过程中，心理咨询师使用的技术包括( )

A.间接询问B.开放式询问C.直接逼问D.封闭式提问

参考答案：A,B,D

9[不定项选择题] 在咨询过程中，心理咨询师实用技术包括( )

A.倾听B. 重复C. 解释D.面质

参考答案：A,C