2015年下半年心理咨询师考试时间为11月21日，为帮助考生更好的复习心理咨询师考试，职业培训教育网小编为大家整理了2015心理咨询师三级考试精选强化试题及参考答案，祝各位考生取得好成绩。

一、单选题

1关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。

A.坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论

B.“诚信”与否，应以“义”作为基本前提

C.坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益

D.善意的谎言不违背诚信的要求

参考答案：A

2下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

参考答案：D

3所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。

A.国际化、流动化、制度化

B.标准化、社会化、高效化

C.规范化、制度化、定型化

D.标准化、规范化、制度化

参考答案：D

4从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。

A.真诚、宽容、和谐

B.细致、热情、敬业

C.忠诚、审慎、勤勉

D.科学、自由、民主

参考答案：C

5关于“纪律”的理解，正确的是（ ）。

A.用来约束下属的纪律，上级可以不遵守

B.强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性

C.纪律是增强企业执行力的重要保证

D.权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里

参考答案：C

6职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。

A.必须遵循的命令要求

B.应该积极履行的行为规范

C.衡量绩效的核心标准

D.决定前途命运的唯一要素

参考答案：B

7“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话所蕴含的意思是（ ）。

A.不要把工作当回事儿

B.工作十分好找

C.散业精神十分重要

D.未来会更好

参考答案：C

8关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。

A.不作区别地对待每一个人

B.工作年限长的员工应优先晋升

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.尊重人格是平等待人的精髓

参考答案：C

9提出心理评估报告的工作程序包括（ ）。

A.临床资料的核实B.鉴别诊断C.临床症状的量化D.初步诊断

参考答案：A

参考解析：捉出心理评估报告的工作程序是：1）临床资料的核实，一般使用调查法（访问求助者的父母、朋友、同事'等等）；2）评估求助者的。 理、生理及社令功能状态，要求咨询师确定求助者。理、生理压社会功能的哪方面出了问题‘其表现程度如何，引发问题的关键点和原因是什么；3）导致心理问题 的原因的分析；4）综合以上三项的内容，确定求助者心理问题的性质及产生的原因，写出分析评估报告。

10阻抗本质上是隶助者在心理咨询过程中对（ ）的抵抗。

A.自我感受B.自我暴露C.外部刺激D.内部刺激

参考答案：B

参考解析：阻抗，本质上是对心理咨询中自我暴露与自我变化的抵抗，它表现为人们对于某种焦虑情绪的回避，或是对某种痛苦经历的否认。

11“出工不出力”是一种（ ）现象。

A.社会抑制B.社会干扰C.社会惰化D.社会促进

参考答案：C

参考解析：社会惰化也称社会逍遥，指群体一起完成一件任务时，个人所4+出的努力比单独完成时偏少的现象。一般来说，个体在群体活动中，付出的 努力水平都会下降，并且群体规模越大。个人的努力水平越低。一社会惰化的主要原因，是个体在群体活动中责任意识降低，被评价的焦虑减弱，因而行为的动力也 相应下降。

12把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师（ ）。

A.包办代替B.过多提问C.积极关注D.判断失误

参考答案：A

参考解析：在咨询目标的确立的过程中，咨询师要避免把自己的目标强加在求助者头上，并传授他们的价值观、信念。在咨询中要求咨询师完全抛开自己 的价值观念是不可能的，也是不必要的，但这并不意味着要求助者跟从咨询师的价值取向，相似者才是正确的，不同者就要子以纠正。咨询师应充分尊重求助者的价 值观念。不能把自己的价值观强加于别人；不然，既是不尊重求助者，也无法达到共情，是有悖于心理咨询原则的。咨洵中，咨询师应努力地协助求助者的自我成 长，使他们有能力去自主自立，能承担起人生中的各种责任，这才是咨询师应有的态度。不应包办代替，用自己的头脑去帮助求助者思考，用自己的价值选择去代替 求助者的价值选择，这是一种有失偏颇的咨询思想。在每个人的成长过程中，都会面临一个又一个的选择，面临一次疋一次的挫折。咨询师的职责之一是鼓励遇到困 难的求助者去学习面对挫折，面对挑战，在挫折与挑战中成长起来，而不是躲进安乐窝，避免风吹雨打。